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公司舉行吉林省青年技術能手經驗交流會

時間:2019-04-30  來源: 人力資源部/尚晶瑩 綜合管理部/邵長春 選擇字號:[ ]



圖/廉寅寅
       4月25日上午,長天公司舉行吉林省青年技術能手經驗交流會。來自亨泰公司、利遠公司、貞達公司的3名青年技術能手代表在會上進行了交流發言。



  
       他們來自不同的公司、不同的崗位、不同的工種,卻都有著愛崗敬業、奮發有為、刻苦鉆研、勇于創新的共性,他們用自己的努力一步步從平凡的崗位走上成功的舞臺,他們的事跡深深的感染著在場的每一個人,更鼓舞著那些剛走出校門還懵懵懂懂的青年員工,為他們日后的工作指引了方向。
       
此次長天公司共有44名來自一線的員工榮獲吉林省“青年技術能手”稱號 。在座談交流會上,公司領導親自把吉林省人力資源和社會保障廳頒發的榮譽證書交到他們手中,對他們扎根一線、肯于鉆研的精神給予充分肯定。
       
公司黨委書記、董事長沈洪斌出席會議并做重要講話,他指出,提升青工技能一方面要鼓勵他們崗位成才,另一方面也要為他們積極搭建學習平臺。他強調,公司目前的人才隊伍建設還有提升的空間,要在隊伍結構和年齡結構搭配上加大力度,建立靈活適用的人才招引機制、科學規范的人才選用機制、栓心留人的人才服務機制、充滿活力的人才激勵機制和順暢高效的人才運行機制,集聚各類專業人才,為公司發展提供有力人才保障。
       
會議由副總經理李波主持。公司領導班子,各分(子)公司領導班子、機關全體,分子公司所級、助理級、隊長級以上干部,獲獎員工以及部分一線員工代表近200人參加了會議。

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